落實安全生產責任制，領導干部到崗到位，有利于領導掌握面上的安全動態(tài)，作出正確的決策。安全生產是一個動態(tài)過程，只有各級分管范圍的第一責任人真正到崗到位，才能及時發(fā)現(xiàn)生產的薄弱環(huán)節(jié)，找準解決問題的措施，安全生產才有保證。
落實安全生產責任制，能夠及時解決基層困難，密切干群關系。特別是領導干部下基層，聽取群眾的建議和意見，及時解決安全生產上出現(xiàn)的問題和隱患，同時可轉變領導干部工作作風，提高群眾對企業(yè)的向心力和凝聚力，使安全生產各項規(guī)章制度能順利貫徹落實下去，收到事半功倍的效果。
落實安全生產責任制，必須貫徹各負其責，一級向一級負責的安全生產分層次管理原則。一個單位的安全生產如果完全依靠安全監(jiān)督機構及其安全網和單位領導，安全是保證不了的。因此，各分公司的每個領導、各個部門直到班組的每一個崗位上的職工都必須落實安全生產責任，做到“層層把關”、“分兵把守”，構筑起一道安全生產的銅墻鐵壁，才能使安全處于可控狀態(tài)。
落實安全生產責任制，重在一把手，重在落實“責任追究”。責任制落不落實，很大程度上取決于“責任追究”能不能落實，取決于一把手對安全工作的認識。
認真貫徹落實安全生產責任制，有利于落實各級領導干部、各部門負責人的安全職責，促使職工按章辦事，提高安全責任感。在今后的安全生產管理中，將從領導抓起，繼續(xù)全面落實安全生產責任制，杜絕在安全管理中不深入、不細致等問題，實施全員、全過程、全方位的安全管理。
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